Üye Olmak İçin Sadece 1 Dakikanızı Ayırarak, Kadim Dostlar Ailesine Katılabilir ve Tüm Hizmetlerinden Yararlanabilirsiniz ...


  Ermenilerden Özür Dilemiyoruz

Forumumuzdaki tüm bölümler herkese açıktır. Kayıt olmadan gezip, inceleyebilirsiniz ...
Yalnızca 30 saniyenizi ayırarak sitemize üye olduğunuzda, içinde daha az reklam bulunan site temamızı kullanabilirsiniz ...

Yeni Yıl

   
Hızlı Menü

Sık Kullanılanlara Ekle


Merhaba Misafir!

( Giriş | Kayıt Ol )
KD ™ Kısayolları
 Forum Ana Sayfa
 Portal Sayfası
 Bilgi Yarışmaları
 Etiket Bulutu
 İstatistiklerimiz
 Yardım Konuları
 Forum Kuralları

 
Reply to this topic  Start new topic 
Öğrenmede İstek Ve Azim

Bu Konu Şimdiye Kadar 91 Kere Görüntülendi ve Toplam 0 Kere Cevaplandı. Siz de Bu Konuya Katkı Yapabilirsiniz.
Bu bölüme konu açarak
4 KDL, bu konuya cevap yazarak 1 KDL
kazanabilirsiniz. KD ™ Lirasi Sistemi Hakkında Bilgi

 Kişisel Gelişim ve Kariyer Planlama Bölümü: Kişisel Gelişim, Kariyer Planlama, CV Hazırlama, Başarılı Mülakatlar İçin Teknikler Konularındaki Haberler ve Makaleler Bu Bölümde Paylaşılacaktır ...
Bu Konuyu Paylaşın: E-posta İle Gönder - Sosyal Paylaşım Kısayolları: Digg this topic · Save to del.icio.us · Slashdot It · Post to Technorati · Post to Furl · Submit to Reddit · Share on Facebook · Googlize This Post · Tag to Wink · Add to MyWeb · Add to Netscape
 
« Bir Önceki Konu Bir Sonraki Konu »

Konuya Ait Etiketler - Etiket Ekleme Klavuzu için tıklayın ...:
Bu konuya ilk etiketi siz girebilir ve Kadim Dostlar forumunun gelişmesine katkıda bulunabilirsiniz. Örnek etiketler: Acun Ilıcalı, YouTube, Yerli Dizi, Türkiye, Resim Galerisi, Dizi Oyuncuları, Ergenekon, Key Ödemeleri, Ülke Rehberleri, Mustafa Kemal Atatürk vb.


Aydan


Değerli Ziyaretçimiz,
Forum Hizmetlerinden
Tam Olarak Yararlanmak
İçin Üye Olmalısınız !

Sizi Üye Olarak Görmek
Bize Mutluluk Verecek.

Kadim Dostlar ™
Yönetimi




mesaj 25.09.2007, 12:51 YukarıYukarı Git
İleti #1


“Yaptığınız, şeyler için pişmanlık zamanla geçer, ne var ki; yapmadığınız şeylere pişmanlığın çaresi yoktur.”


İnsanı diğer canlılardan farklı kılan en önemli özellik, yeni deneyimler yaşayabilmesi yani her an öğrenmesi ve öğrendiklerinin bilincinde olmasıdır.

Öğrenmek demek her yeni deneyimlerle hayatı anlamlı bir bütün haline getirmek, ufkumuzu olabildiğince genişletmek demektir.

Öğrenmenin en önemli faydaları; kişiliğimizi güçlendirmesi, kendimize güven duymamızı sağlaması, takdir ve hayranlık getirmesi, bizi daha ayrıcalıklı kılması ve meslek hayatında başarıyı beraberinde getirmesidir.

Verimli çalışmanın duygusal ve akli olmak üzere iki temel şartı vardır. Bunlar: istek ve azimdir.

Eğer ilkokul öncesi çocukları gözlersek, onların yeni şeyler öğrenmede hiçbir güçlük çekmediklerini fark ederiz. Çünkü sadece ilgilendiği şeyi anlamak ister ve bilgiyi oyun yoluyla elde eder. Çocuk için öğrenme yaşam demektir. Oysaki okul hayatına başlayınca, çocuğun bu öğrenme kapasitesi sekteye uğrar. Çünkü yaşamla bilgi arasında köprü kurulmuştur. Bu köprü bazen çocuk için anlamlı kavramları temsil ederken bazen de hiçbir anlam ifade etmez. Anlam demek, ilişki demektir. Eğer çocuk öğrendiği şeylere bir anlam yükleyemiyorsa veya o bilgiyle ilişki kuramıyorsa öğrenmede gerçekleşmemiş olur. Bir şeyin bize anlamsız gelmesi o şeye karşı ilgimizi de azaltır. Eğer sık sık kendimize “bu şeyleri niye öğreniyorum ki, ne anlamı var ki?”diye soruyorsanız, henüz bilgiyle ilişki kuramamış demeksiniz. Bu durumda iş öğrenmeye karşı tutumunuzu değiştirmektir. Öğrenmeye karşı istekliliğimizi, öğrendiğimiz her konuyu anlamlı kılarak değiştirebiliriz.

Öğrenmenin ikinci şartı; azim, irade ve karar verme yeteneği ile ilgilidir. Akıllı insanlar sadece istemekle yetinmezler, iradelerini de devreye sokarlar ve ulaşmak istedikleri hedefler doğrultusunda hızla ilerlerler.

Sevgili öğrenciler “Sizi sonuca ulaştıracak olan, sahip olduklarınız değil, sahip olduklarınızı en iyi şekilde kullanabilmenizdir.”Bunu başarmak için gerekli davranışlar ise şunlardır:


—Hayatınızı düzenlemek.

—Zamanı planlamak.

—En iyi verimi elde edecek metotları tespit etmek ve bu metotlar çerçevesinde çalışmak.

—Başarılarımızı rastlantılara bırakmamak.

—Panik ve hayal kırıklılığına uğramamak.

—Sistemli çalışmaktır.



(Kişiselbaşarı.com)



Go to the top of the page 
  + Quote Post 

Merhaba Ziyaretçi, Burayı Tıklayıp Üye Olabilirsiniz ...
Değerli Ziyaretçimiz,
Kayıtlı üyelerimizin haklarını korumak için, bu konunun sadece ilk mesajını görüntülüyorsunuz.
Konudaki diğer mesajları görüntülemek için, lütfen
giriş yapın ya da kayıt olun.

Collapse

> Benzer Konular - Bu Başlıkları Da İncelemek İster Misiniz ?     Bu Bölümü Kapatmak için Tıklayınız ----->

    Konu Başlığı Yanıtlar Konuyu Açan Okunma Son Faaliyet
No New Posts 0 Erkan 650 10.12.2007 - 21:22
Son İleti: Erkan
No New Posts   0 Hale 159 19.12.2007 - 12:06
Son İleti: Hale
No New Posts   0 KD ™ Haberci 63 13.01.2008 - 12:46
Son İleti: KD ™ Haberci
No New Posts   13 Erkan 3,555 27.12.2008 - 10:49
Son İleti: Hale
No New Posts   0 Erkan 551 17.01.2008 - 00:33
Son İleti: Erkan
No New Posts   4 Erkan 3,846 23.11.2008 - 03:05
Son İleti: melekler_ucamaz
No New Posts   0 Erkan 598 17.01.2008 - 00:36
Son İleti: Erkan
No New Posts   4 Erkan 2,827 18.11.2008 - 18:54
Son İleti: nightasd
No New Posts   3 Erkan 327 20.03.2008 - 20:41
Son İleti: olum
No New Posts   1 Erkan 1,222 21.12.2008 - 11:40
Son İleti: acemicoder

Reply to this topic Start new topic
1 kullanıcı bu başlığı okuyor (1 Misafir ve 0 Gizli Kullanıcı)
0 üye:

 

Lida | ttnet vitamin | Oto Kiralama | forum | Sohbet | Lida Lida Kadın iddaa | şişme oyun parkı | MaxiCep.Com | TaThLi Forum

Kadim Dostlar Alexa Firefox 2 Kadim Dostlar RSS Kadim Dostlar RSS Tarih: 09.01.2009 - 13:43
Bu Site IP.Board tabanlıdır. Orjinal Tema: H-Designer. Site Geliştirme ve Tema Düzenleme: Kadim Dostlar ™ Yönetimi